laurent

bonjour,
mon entrepirse ferme 4 semaines cet été
nouveau depûis fin février, je n'ai pas acquis assez de droits à congés
je serai donc en partie en congé sans solde
est-il possible de se faire indemniser par les assedic par exemple?
merci
laurent

alliance

Bonjour,

"Laurent" <laurent.pouillart@tiscali.fr> a écrit dans le message de news:
cdjcmr$l6k$1@news.tiscali.fr...

la réponse est non . Vous êtes salariés pas aux assedics .


--
Amicalement


Marc dit " Alliance "

#######
<. | .>
\~"~/
\#/

http://www.delcampe.com/seller_sales.php?language=F&id_member=00000131

laurent garnier

Bonjour,

Laurent a écrit:

Non, votre employeur DOIT faire pour vous une demande de chomage partiel
aupres de la DDTE afin que vous soyez indemnises par les assedic.

Oui, c'est a votre employeur de faire la demarche aupres de la DDTE (je
repete, c'est lui qui DOIT la faire).

S'il ne la fait pas, et que vous refuser de prendre des conges sans
solde (ce que vous avez totalement le droit de faire), il doit vous
payer normalement.

--
Laurent GARNIER

chrlo

Bonjour à alliance qui a écrit :


au lieu de dire systematiquement des conneries , abstenez vous

la reponse est c'est possible :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/ARBO/FXTRA567.html

Ch

laurent

Ok, merci à tous pour vos réponses

"Laurent GARNIER" <nospam--garnier.l@voila.fr--nospam.invalid> a écrit dans
le message de news: 40FD3C76.3090303@voila.fr--nospam.invalid...

arobase

C'est tout de même au salarié de faire la demande à l'employeur, sinon
il n'est pas tenu de le faire spontanement...
Ca parait bête, mais pourtant.

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Arobase
..--.-.

www.juristprudence.fr.st

je risque de faire encore "hurler" ,
mais pourquoi répondre aussi péremptoirement quand on ne connait pas la
réponse ?


"alliance" <alliance.medical@free.fr> a écrit dans le message de
news:40fd3b58$0$23447$626a14ce@news.free.fr...


GGGGRrrrrrrrrrrrrrrrrrr

pbouchard

"Arobase" <arobase40@hotmail.com> a écrit dans le message de
newsbmqf054l6k20rgrjrdsf8g5868i8ivnv8@4ax.com...


En cas de fermeture d'un établissement pour mise en congé annuel du
personnel, les travailleurs qui ne remplissent pas les conditions requises
pour bénéficier de la totalité de ces congés pourront prétendre
individuellement aux allocations de chômage partiel, compte tenu des
journées ou des indemnités compensatrices de congés payés dont ils auraient
pu bénéficier pendant la période de référence (C. trav., art. R. 351-52).
Ainsi appartient-il à un employeur, saisi d'une demande d'un salarié
embauché sous contrat à durée déterminée de bénéficier de l'allocation de
chômage partiel pour fermeture de l'entreprise en congés, de transmettre
cette demande au service de la direction départementale du travail et de
l'emploi (Cass. soc., 2 avr. 1997, no 95-42.723, Bull. civ. V, no 137).

arobase

Fantastique Cap'tain ! L'alzeihmer n'a pas encore frappé... ;o)

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Arobase
..--.-.