Bonsoir à tous,

Je travaille comme sous-traitant dans une très très grosse boîte étrangère,
laquelle pratique depuis quelques mois le "cost-reduction" à outrance
(officiellement), ce qui touche entre autres le ménage. Depuis le début de
l'année, nos poubelles sont vidées une fois par semaine, les toilettes
nettoyées une fois par semaine, et ça fait un mois 1/2 que l'aspirateur n'a
pas été passé (on s'amuse à compter).

Pour les poubelles, c'est relativement simple, perso je mets un sac dans la
mienne et la vide moi-même tous les soirs (sachant que nous travaillons en
24/7 et que l'on mange souvent à notre poste... hum). Je nettoie aussi mon
bureau régulièrement moi-même, mais pour le reste (toilettes & sols), ça
devient franchement très désagréable (nous travaillons dans un open-space de
plusieurs dizaines de personnes). Rien d'insalubre ou de problématique pour
la santé (quoique, heureusement qu'aucun d'entre nous n'est allergique à la
poussière et je pense que le pb des toilettes se pose encore plus dans les
toilettes des hommes), mais très désagréable...

Quelles sont les obligations du chef d'entreprise à ce sujet, à part les
économies de bouts de chandelles ?

Merci,

Carine.

Mistike a écrit, le 22/07/2004 19:49 :

C'est le boulot du CHSCT de s'insurger contre ça. A défaut, demander au
Médecin du Travail de venir constater.

Pour les toilettes :

Article R232-2-1

Les vestiaires collectifs et les lavabos doivent être installés dans
un local spécial de surface convenable,
[...]
Ils doivent être tenus en état constant de propreté.

Article R232-2-5
[...]
L'employeur doit faire procéder au nettoyage et à la désinfection
des cabinets d'aisances et des urinoirs au moins une fois par jour .

Et ce n'est que le résultat d'une rapide recherche. La Médecine du
Travail doit connaitre d'autres obligations...

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